為壯大后備力量、儲備人才，康尼科技引進了7名2024屆應屆生，正式啟動第一期應屆畢業生培養計劃。3月11日，康尼科技組織召開了學生與公司領導的首次見面會，公司董事長王亞東、總經理馬洪偉，經營層領導及主要業務部門負責人出席了本次見面會。

會上，主持人向各位領導及應屆生介紹了本年度應屆生培養計劃的具體安排，并請應屆生們一一進行自我介紹，表達各自對實習期間的學習規劃和未來的初步設想。

馬洪偉總經理對應屆生們的加入表示了歡迎，同時也提出了“2個期望”和“1個建議”：期望同學們可以將學校所學知識結合到工作中；期望整個公司都重視本次的人才培養工作，建立起好的機制和方式讓同學們在公司內都得到培養。建議同學們做好個人3-5年的規劃，并朝著目標不斷努力，就像“一萬小時定律”所說的，要在某個領域成為專家，通常需要投入大約10000小時的練習。

最后，王亞東董事長表示，在未來三個月的輪崗實習中，希望應屆生可以更加了解康尼集團和康尼科技，將自身的規劃和公司規劃做好結合。同時強調了企業忠誠度的重要性，希望應屆生們未來在工作中遇到無論遇到什么問題和困難，都能夠學會及時溝通和排解，不要輕易放棄，而頻繁更換崗位或工作。

康尼科技自領導班子換屆后，展現出了前所未有的活力與干勁，新鮮血液的注入更為公司增添了無限的可能與希望。我們有充分的信心，在全體員工的齊心協力下，康尼科技將不斷邁向新的高度，創造更加輝煌的業績。